早知道6 找工作

大家都知道最近对于传统程序员来讲年成不好,如果你恰好是MLE那么日子还是很好过的.

因为之前工作的内容和DCN有很强的关系,所以还是可以面上一些MLE的岗位,但是MLE大部分对硬件和DCN岗位的期望是能够做很好的垂直管理,意味着从bare metal config到最后的ops orchestration都能有大概的了解,这在大公司还是太难了,毕竟这可能就是几千个人的好几个事业部需要负责的东西了.

聊了很多公司,甚至有不少名人公司也给了面试机会,但是都聊挂了,有的是确实技术面不尽人意,因为我不是个刷题非常勤奋的人,而且刷了总是忘,dp写了15年,看到了还是会犯怵,有的是不匹配,因为实在是大家的期望和实际情况不符合,有的是自己因为一些各种原因退出了面试流程,现在想想也挺可惜的.

如果说是找传统SWE岗的话,真的坑位不多,要求不低,希望做过的项目很多,并且有很强的带队能力.不知道今年接下来经济回暖以后会不会有感官呢.

另一个体会就是这年头内推都是打水漂了,全靠HR reaching out了🤯

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    缺失模块。
    1、请确保node版本大于6.2
    2、在博客根目录（注意不是yilia根目录）执行以下命令：
    npm i hexo-generator-json-content --save

    3、在根目录_config.yml里添加配置： 

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